Замовити

Залиште заявку, наш менеджер зв’яжеться з Вами

    Ненарахування заробітної плати роботодавцем з об’єктивних причин

    Ненарахування заробітної плати роботодавцем з об’єктивних причин

    Ненарахування заробітної плати: відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
     Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці. Якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
    Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
    Ненарахування заробітної плати: у разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій. Строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

    Замовити аудит підприємства

    ПОДЗВОНИТИ НАМ