Правильне формування собівартості запасів є одним із ключових аспектів бухгалтерського обліку, адже саме від цього залежить достовірність оцінки активів підприємства та фінансового результату. При визначенні первісної вартості запасів важливо враховувати не лише витрати, які включаються до їх собівартості, а й суми, що підлягають вирахуванню, зокрема торговельні знижки. Відповідно до п….
Будь-яка господарська операція повинна бути належним чином документально оформлена. Саме первинні документи є підставою для її відображення в бухгалтерському обліку та підтверджують факт здійснення господарської операції. Відповідно до абз. 1 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV від 16.07.1999 р. (далі – Закон №996-XIV),…
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції самого підприємства. Законодавство надає суб’єктам господарювання право самостійно визначати основні засади ведення бухгалтерського обліку, враховуючи особливості своєї діяльності та вимоги чинного законодавства. Відповідно до абз. 5 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV підприємство самостійно: визначає…
Під час направлення працівника у службове відрядження у роботодавців нерідко виникає питання: чи потрібно виплачувати добові, якщо окремі дні відрядження припадають на вихідні, святкові або неробочі дні? Крім того, слід розмежовувати виплату добових та компенсацію за роботу у такі дні, адже це різні трудові гарантії. Чи нараховуються добові за вихідні…
Корпоративна платіжна картка є зручним інструментом для здійснення розрахунків, пов’язаних із господарською діяльністю підприємства та службовими відрядженнями. Водночас її використання регулюється вимогами законодавства, які визначають коло осіб, що можуть користуватися карткою, порядок підтвердження понесених витрат та встановлюють окремі обмеження щодо проведення операцій. Що таке корпоративна платіжна картка? Відповідно до абз….
На практиці досить поширеною є ситуація, коли працівник, який працює за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому виникає питання: чи потрібно звільняти такого працівника та приймати його заново, чи достатньо оформити переведення? Незважаючи на наявність офіційних роз’яснень Держпраці, це питання залишається дискусійним. Яку позицію займає Держпраці? Відповідно…
Питання визначення статусу постійного представництва нерезидента є одним із найбільш дискусійних у сфері міжнародного оподаткування. Особливої актуальності воно набуває у випадках, коли нерезидент використовує послуги митного складу для зберігання товарів під митним контролем. Розглянемо, чи може діяльність утримувача митного складу призвести до виникнення постійного представництва нерезидента в Україні. Що вважається…
На практиці доволі часто виникає ситуація, коли працівник, прийнятий на роботу за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому існують різні підходи до оформлення такої зміни: одні фахівці рекомендують звільнення та повторне прийняття на роботу, інші – оформлення переведення. Розглянемо, яку позицію займає Держпраці та наскільки вона відповідає…
Питання визначення постійного місця роботи працівника є актуальним насамперед у контексті оформлення службових відряджень, організації дистанційної роботи та встановлення робочого місця працівника. Водночас чинне трудове законодавство не містить визначення поняття «постійне місце роботи», що на практиці породжує неоднозначне трактування цього терміну. Чи визначене законодавством поняття «постійне місце роботи»? Чинне законодавство…
Направлення працівників у службові відрядження традиційно супроводжується виплатою авансу на покриття майбутніх витрат. Водночас на практиці роботодавці нерідко стикаються із ситуаціями, коли працівник здійснює витрати власним коштом, а їх компенсація проводиться вже після повернення з відрядження. У зв’язку з цим виникає питання: чи є попередня видача авансу обов’язковою вимогою законодавства….