Заробітна плата є основною формою винагороди працівника за виконану ним роботу. Законодавство України визначає не лише поняття заробітної плати, а й її структуру, яка включає декілька складових залежно від характеру та умов виконання роботи. Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (далі –…
Скасування штатного розпису з серпня 2025 року: що це означає для бізнесу? З цієї дати Господарський кодекс України втратить чинність, і вимога щодо обов’язкового затвердження штатного розпису більше не діятиме, що вплине на кадрову політику та підхід до оплати праці. Законодавчі підстави Відповідно до п. 3 ст. 17 Закону України…