Питання планування щорічних відпусток працівників є одним із базових елементів трудових відносин. На практиці роботодавці інколи сприймають графік відпусток як формальність або внутрішній документ, що не має істотного правового значення. Водночас трудове законодавство України прямо визначає обов’язковість складання такого графіка та встановлює чіткі правила його затвердження і застосування. Від правильного…

Планування відпусток є обов’язком роботодавця та важливим елементом організації праці. Порядок формування графіка відпусток, його погодження та доведення до відома працівників прямо врегульований нормами трудового законодавства. Формування та затвердження графіка відпусток Відповідно до абз.4 ст.79 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. №322-VIII (далі – КЗпП), черговість надання відпусток…