Питання планування щорічних відпусток працівників є одним із базових елементів трудових відносин. На практиці роботодавці інколи сприймають графік відпусток як формальність або внутрішній документ, що не має істотного правового значення. Водночас трудове законодавство України прямо визначає обов’язковість складання такого графіка та встановлює чіткі правила його затвердження і застосування. Від правильного…