Замовити

Залиште заявку, наш менеджер зв’яжеться з Вами

    Поточні консультації

    У практичній діяльності підприємств можуть виникати ситуації, коли предмет оренди знищується або стає непридатним для подальшого використання. У такому випадку важливо правильно визначити порядок бухгалтерського обліку активу з права користування та орендного зобов’язання відповідно до вимог міжнародних стандартів фінансової звітності. Відповідно до п. 22 Міжнародного стандарту фінансової звітності 16 «Оренда»…

    Читати далі

    Підприємства, які здійснюють безоплатну передачу коштів, товарів, робіт або послуг неприбутковим організаціям, повинні враховувати особливості оподаткування податком на прибуток. У певних випадках такі операції призводять до збільшення фінансового результату до оподаткування та, відповідно, до виникнення податкової різниці. Відповідно до пп.134.1.1 Податкового кодексу України від 02.12.2010р. №2755-VI (далі – ПКУ), об’єктом…

    Читати далі

    Правильне формування собівартості запасів є одним із ключових аспектів бухгалтерського обліку, адже саме від цього залежить достовірність оцінки активів підприємства та фінансового результату. При визначенні первісної вартості запасів важливо враховувати не лише витрати, які включаються до їх собівартості, а й суми, що підлягають вирахуванню, зокрема торговельні знижки. Відповідно до п….

    Читати далі

    Будь-яка господарська операція повинна бути належним чином документально оформлена. Саме первинні документи є підставою для її відображення в бухгалтерському обліку та підтверджують факт здійснення господарської операції.  Відповідно до абз. 1 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV від 16.07.1999 р. (далі – Закон №996-XIV),…

    Читати далі

    Організація бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції самого підприємства. Законодавство надає суб’єктам господарювання право самостійно визначати основні засади ведення бухгалтерського обліку, враховуючи особливості своєї діяльності та вимоги чинного законодавства.  Відповідно до абз. 5 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV підприємство самостійно: визначає…

    Читати далі

    Під час направлення працівника у службове відрядження у роботодавців нерідко виникає питання: чи потрібно виплачувати добові, якщо окремі дні відрядження припадають на вихідні, святкові або неробочі дні? Крім того, слід розмежовувати виплату добових та компенсацію за роботу у такі дні, адже це різні трудові гарантії. Чи нараховуються добові за вихідні…

    Читати далі

    Корпоративна платіжна картка є зручним інструментом для здійснення розрахунків, пов’язаних із господарською діяльністю підприємства та службовими відрядженнями. Водночас її використання регулюється вимогами законодавства, які визначають коло осіб, що можуть користуватися карткою, порядок підтвердження понесених витрат та встановлюють окремі обмеження щодо проведення операцій. Що таке корпоративна платіжна картка? Відповідно до абз….

    Читати далі

    На практиці досить поширеною є ситуація, коли працівник, який працює за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому виникає питання: чи потрібно звільняти такого працівника та приймати його заново, чи достатньо оформити переведення? Незважаючи на наявність офіційних роз’яснень Держпраці, це питання залишається дискусійним.  Яку позицію займає Держпраці? Відповідно…

    Читати далі

    Питання визначення статусу постійного представництва нерезидента є одним із найбільш дискусійних у сфері міжнародного оподаткування. Особливої актуальності воно набуває у випадках, коли нерезидент використовує послуги митного складу для зберігання товарів під митним контролем. Розглянемо, чи може діяльність утримувача митного складу призвести до виникнення постійного представництва нерезидента в Україні. Що вважається…

    Читати далі

    На практиці доволі часто виникає ситуація, коли працівник, прийнятий на роботу за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому існують різні підходи до оформлення такої зміни: одні фахівці рекомендують звільнення та повторне прийняття на роботу, інші – оформлення переведення. Розглянемо, яку позицію займає Держпраці та наскільки вона відповідає…

    Читати далі

    Архів