Just another WordPress site
Корпоративна платіжна картка є зручним інструментом для здійснення розрахунків, пов’язаних із господарською діяльністю підприємства та службовими відрядженнями. Водночас її використання регулюється вимогами законодавства, які визначають коло осіб, що можуть користуватися карткою, порядок підтвердження понесених витрат та встановлюють окремі обмеження щодо проведення операцій. Що таке корпоративна платіжна картка? Відповідно до абз….
На практиці досить поширеною є ситуація, коли працівник, який працює за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому виникає питання: чи потрібно звільняти такого працівника та приймати його заново, чи достатньо оформити переведення? Незважаючи на наявність офіційних роз’яснень Держпраці, це питання залишається дискусійним. Яку позицію займає Держпраці? Відповідно…
Документація з трансфертного ціноутворення є обов’язковою для платників податків, які здійснюють контрольовані операції, та повинна бути підготовлена за кожний звітний період. У разі отримання запиту від контролюючого органу така документація подається протягом 30 календарних днів і має містити повний обсяг інформації, визначений статтею 39 Податкового кодексу України, для підтвердження відповідності…
Податкова декларація з податку на прибуток підприємств за оновленою формою застосовуватиметься платниками податку починаючи зі звітного (податкового) періоду – три квартали 2026 року. Такі зміни запроваджено наказом Міністерства фінансів України від 06.04.2026 №186, який набрав чинності 08.05.2026, та пов’язані з оновленням правил оподаткування, змінами до окремих додатків декларації й реалізацією…
Питання визначення статусу постійного представництва нерезидента є одним із найбільш дискусійних у сфері міжнародного оподаткування. Особливої актуальності воно набуває у випадках, коли нерезидент використовує послуги митного складу для зберігання товарів під митним контролем. Розглянемо, чи може діяльність утримувача митного складу призвести до виникнення постійного представництва нерезидента в Україні. Що вважається…
На практиці доволі часто виникає ситуація, коли працівник, прийнятий на роботу за сумісництвом, бажає зробити це місце роботи основним. При цьому існують різні підходи до оформлення такої зміни: одні фахівці рекомендують звільнення та повторне прийняття на роботу, інші – оформлення переведення. Розглянемо, яку позицію займає Держпраці та наскільки вона відповідає…
Питання визначення постійного місця роботи працівника є актуальним насамперед у контексті оформлення службових відряджень, організації дистанційної роботи та встановлення робочого місця працівника. Водночас чинне трудове законодавство не містить визначення поняття «постійне місце роботи», що на практиці породжує неоднозначне трактування цього терміну. Чи визначене законодавством поняття «постійне місце роботи»? Чинне законодавство…
Платники внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю — це роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить вісім і більше осіб та які не виконали встановлений законодавством норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідні правила діють з 1 січня 2026 року та передбачені Законом…
Особливості заповнення додатка ПП до декларації з податку на прибуток є актуальним питанням для платників податків, які здійснюють виплати доходів нерезидентам та застосовують звільнення від оподаткування або знижені ставки відповідно до міжнародних договорів України. Правильне відображення сум податкових пільг у додатку ПП дозволяє виконати вимоги податкового законодавства та уникнути помилок…
Направлення працівників у службові відрядження традиційно супроводжується виплатою авансу на покриття майбутніх витрат. Водночас на практиці роботодавці нерідко стикаються із ситуаціями, коли працівник здійснює витрати власним коштом, а їх компенсація проводиться вже після повернення з відрядження. У зв’язку з цим виникає питання: чи є попередня видача авансу обов’язковою вимогою законодавства….