Електронна печатка у «Вчасно» викликає багато запитань серед користувачів сервісу електронного документообігу. Особливо це актуально, коли одні компанії використовують печатку, а інші — лише КЕП. Чи вимагає закон її обов’язковості? Які можуть бути ризики у разі її відсутності? Роз’яснюємо по суті. Печатка: обов’язок чи право? Відповідно до ч.1 ст. 581…
У процесі переходу до електронного документообігу чимало компаній стикаються з питанням: чи можна повністю відмовитися від паперової версії наказу про передачу права підпису і оформлювати його виключно в електронному вигляді? Відповідь не така очевидна, як може здатись на перший погляд. Розглянемо правові підстави. Що говорить законодавство про електронні документи? Відповідно…
Питання щодо обов’язковості складання фінансової звітності за міжнародними стандартами (МСФЗ) постає перед багатьма підприємствами — особливо після росту активів, доходів або штату працівників. Як зрозуміти, чи підпадає підприємство під таку вимогу? Розбираємося покроково на підставі законодавства. Класифікація підприємств: основа для визначення Згідно з ч.2 ст.2 Закону України «Про бухгалтерський облік…
При використанні програмного РРО часто виникає запитання: що саме слід зазначати у фіскальному чеку в графі «код УКТ ЗЕД» під час продажу послуг, наприклад, доставки чи обробки замовлення? Чи можна проставляти нулі або, наприклад, код послуги згідно з класифікацією ДКПП? Пояснюємо, що говорить з цього приводу законодавство. Фіскальний чек: загальні…
Іноді працівники звертаються до компанії з проханням оплатити поліс добровільного медичного страхування для свого родича з подальшим утриманням суми з зарплати. На перший погляд, усе просто — компанія заплатила, працівник повертає кошти. Але як правильно відобразити таку операцію в обліку, звітності? Що відбувається на практиці? Працівник подає заяву про прохання…
Як правильно перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи — питання, яке часто викликає плутанину серед роботодавців. Ситуація, коли працівник, який працює за сумісництвом, хоче перейти на основне місце роботи, — доволі поширена. Раніше для цього обов’язковим було звільнення з подальшим прийняттям. Однак чи залишився цей підхід актуальним сьогодні?…
Скасовують штатний розпис з серпня 2025 року — відповідні зміни передбачені Законом України №4196-IX у зв’язку з втратою чинності Господарського кодексу. Для роботодавців це означає нові правила формування посадових окладів, які тепер встановлюватимуться не через штатний розпис, а через трудові договори та внутрішні положення підприємства. З 28 серпня 2025 року…
Іноді виникає ситуація, коли працівник (у тому числі директор) не використав щорічну відпустку, але звільнення не планується. Постає логічне питання: чи можна у такому випадку виплатити грошову компенсацію за невикористану відпустку, наприклад, у разі мобілізації? Що говорить закон? Виплата компенсації за невикористану відпустку, не при звільненні, дозволена лише в окремих…
У практиці благодійної діяльності досить поширеною є ситуація, коли фізична особа — зокрема, пов’язана з благодійною організацією — бажає перерахувати кошти як благодійний внесок. У цьому контексті постає питання: чи дозволено таке перерахування та чи має воно податкові наслідки для жертводавця та самого фонду? Згідно з Законом України «Про благодійну…
Чи можна компенсувати працівнику штраф за порушення ПДР під час закордонного відрядження – питання, що часто постає у роботодавців, коли працівники стикаються з дорожніми порушеннями під час користування орендованим транспортом. У цьому матеріалі розглянемо, чи дозволяє законодавство відшкодувати такі витрати, та як це впливає на оподаткування доходів фізичних осіб. Під…